Не знаешь, как правильно отправить резюме на электронную почту?

Пример и советы по оформлению своих заявок ты найдешь в нашей статье.

Представь ситуацию. Ты давно отправил заявку на заветную должность. Ты готов начать трудиться уже завтра. Но проходит неделя, подходит время платить за квартиру, а тебя еще даже не позвали на собеседование.

Знаешь, в чем проблема? Проблема не в том, что ты забыл указать, что ты «стрессоустойчив и умеешь работать в команде». Дело в том, что твое послание, скорее всего, никто и не видел.

Ты составил анкету и сопроводительное письмо и думаешь, что самое сложное теперь позади? Увы ты ошибаешься. Теперь нужно всё это каким-то образом направить работодателю. А так как почтовые голуби уже вышли из моды, мы будем делать это при помощи электронной почты.

Пару слов об интернет биржах

Ты можешь подумать, что эта статья не для тебя, ведь ты присылаешь анкету через любимый портал, где «работа найдется для каждого» .

Только раз ты все-таки дочитал до этого места, значит и там не все так гладко, не правда ли?

Ты уже третий день подряд заходишь на страницу работодателя, которому ты отправил отклик, и видишь, что последний раз он был на сайте 5 дней назад.

Догадываешься почему так происходит?

Никто особо не рассчитывает, что заявление пришлет высококвалифицированный специалист.

Большинство позиций на биржах – вакансии с огромной текучкой, где работники могут сменять друг друга чуть ли не каждый месяц.

Через биржи успешно находят работу кассиры, продавцы ритейла, работники производств и люди рабочих специальностей.

Однако будем честны с тобой – для того чтобы получить такого рода работу, тебе не нужно читать эту статью.

Но если ты метишь на руководящую должность в крупную международную фирму, эта статья поможет тебе выжать из бирж максимум, даже если тебе до сих пор никто не ответил.

Проблемы с устройством на работу? Мы выяснили:

Отправляем анкету по электронной почте

Как думаешь, почему так важно правильно подать себя?

Подача говорит о кандидате гораздо больше, чем то, что написано в тексте. Крупные фирмы не будут относиться к человеку серьезно, если он пришлет одну лишь анкету через форму обратной связи на сайте или через биржу.

Отправка заявки через e-mail и обращение к работодателю напрямую – вот что даст реальный результат.

Поставь себя на место любого HR-специалиста.

Он получает сотни одинаковых и безликих заявок. И если твоя будет выгодно выделяться среди остальных, он, возможно, лично будет расписывать тебя начальнику и настаивать на приглашении на собеседование.

Не забывай о спам-фильтрах.

В любой крупной организации настроен фильтр электронной почты, который с радостью отправит твою почту в спам, если ты не позаботишься заполнить хотя бы тему мейла.

1. Не забудь заполнить «тему» сообщения. И не абы как, а коротко, четко и понятно.
2. Всегда обращайся к кадровику лично, по имени и отчеству.
3. В первом абзаце пиши о том, кто ты и чего хочешь.
4. Во втором абзаце объясни, чем ты будешь полезен для фирмы. Опиши свои навыки и достижения.
5. Всегда заканчивай сообщение пожеланием о личной встрече.
6. Добавляй подпись: имя, фамилия, отчество и контакты.
7. Не забудь прикрепить к сообщению сопроводительное письмо и анкету. Не забудь в каком формате отправлять резюме . Только, пожалуйста, не в Word. Для этого есть формат PDF. Да, и не забудь назвать файл по-человечески. V_pup_Res001.pdf не подойдет.

Стань детективом и используй эти навыки во благо трудовой деятельности!

Если ты нашел имя, но не нашел адреса электронной почты – воспользуйся сервисом findthat.email .

В большинстве крупных компаний e-mail сотрудников создается по одному шаблону. Например: имя.фамилия@домен.ru

Не жди, что вакансия появится на сайтах по поиску работы. А лучше, вообще забудь о них. Как правило, работодатель не выкладывает выгодные вакансии в открытый доступ. Пиши, звони, встречайся. Так и только так ты сможешь заявить о себе.

Выводы

Давай еще раз вспомним, как же лучше всего произвести впечатление на работодателя:

• Обязательно заполняй поле «тема».
• Сообщение должно быть коротким. Это не сопроводительное письмо. Его будет читать секретарь или кадровик, а не технический директор.
• Закончи свое сообщение призывом к действию. Только не проси, а предлагай. Предлагай встретиться, заинтересуй человека тем, что тебе есть, что сказать.
• Узнай имя и e-mail человека, который будет брать тебя на работу.
• И не забудь про вложения.

Теперь ты знаешь, как правильно отправить резюме на электронную почту, и видел примеры правильно оформленных сообщений. Если воспользуешься нашими советами, долгожданный звонок не заставит себя ждать.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

«Все относительно» — смысл этой фразы понимаешь, когда ждешь ответа HR на отправленное резюме.

Время тянется бесконечно и в голове проносятся мысли:

💬 «Прошло уже 12 минут, а мне до сих пор не перезвонили!»

Без паники! По данным портала Head Hunter, 9 компаний из 10 принимают решение в первые два дня после получения заявки.

А пока вы ждете, используйте ситуацию себе во благо: проверьте ошибки в резюме.

Иногда кажется, что некоторые кандидаты делают все возможное, чтобы остаться за бортом!

Помните: резюме – тот случай, когда лучше учиться на ошибках других, чем совершать собственные.

Номер телефона, по которому вы недоступны

Не стесняйтесь звонить работодателю на следующий день после отправки анкеты.

Если в ответ эйчар говорит:

💬 «Мы звонили, номер не зарегистрирован в сети» — вините свою невнимательность.

Неверные контакты — типичная ошибка соискателей.

Мобильник – тоненькая ниточка, связывающая вас со светлым профессиональным будущим.

Позаботьтесь о том, чтобы:

1. Быть в зоне доступа, в крайнем случае, настройте переадресацию вызовов или голосовую почту.
2. Не отключать телефон в рабочее время.
3. Пополнить счет.

Если только вы не второй Марк Цукерберг или Билл Гейтс, кадровик вряд ли объявит вас в федеральный розыск, чтобы пригласить на собеседование. Это же вы ищете работу, а не работа вас!

💬 Что делать?

Проверьте пару раз номер мобильного перед отправкой заявки, а если увидите пропущенный вызов — перезвоните.

В конце концов, это же вам нужна эта работа, не так ли?

Отклики на неподходящие вакансии

Опечатки и ошибки при составлении резюме – не единственная причина отказа кандидатам.

Часто кандидаты рассылают резюме всем подряд, даже не читая требований вакансии, а потом удивляются что их заявки даже не рассматривают.

💬 Надеемся, вы не из таких?

Не откликайтесь на вакансию просто так, с посылом «а вдруг прокатит», не раздражайте рекрутеров.

Если вы не потрудились расписать, как ваши навыки или опыт компенсируют отсутствие опыта работы в аналогичной должности или образования, вашу анкету никто не будет смотреть.

Кроме того, вы ведь помните, что для каждого работодателя придется составлять ?

А делать лишнюю работу и терять время вам ведь ни к чему, правда?

Не пытайтесь:

1. Выдать школьные знания английского за уровень Upper Intermediate.
2. Претендовать на вакансию с высшем образованием, имея на руках диплом техникума.
3. Возглавить департамент, полгода поработав младшим помощником старшего менеджера.

Принципы «Научусь по ходу дела» и «А вдруг примут» не работают!

Оценивайте себя адекватно и время на поиск работы сократится.

Шаблонность при написании резюме

Хотите, чтобы рекрутер зевал, читая резюме – пишите шаблонными фразами.

Сформулируйте, зачем вы нужны компании, обозначьте личные и профессиональные цели:

👍 «Хочу довести до совершенства деловой английский в переписке с партнерами»,

👍 «Планирую выйти на рынок мотокосилок в Нижнем Уренгое и за год вывести филиал в прибыль».

Укажите конкретные достижения на прошлом месте работы:

👍 «Совершил 5000 холодных звонков, встретился со 100 клиентами и заключил 5 договоров на сумму 6 млн. рублей»

Расскажите, какие дополнительные навыки пригодятся в работе:

👍 «Умею печать вслепую, вести протоколы совещаний».

👍 «Знаю китайский, свободно общаюсь с иностранными партнерами».

За шаблонными текстами стоят шаблонные люди. Вреда от них нет, но и пользы не много.

Докажите свою ценность цифрами и фактами и работодатель с радостью примет вас в свои ряды.

Ложь и информация, вводящая в заблуждение



Запомните : никакого обмана.

Ложь выявляется очень быстро и просто. А учитывая, что HR из разных компаний постоянно общаются друг с другом…

💬 Подумайте, а вам это надо?

Не хотите поставить крест на деловой репутации и потерять доверие в самом начале пути – не врите .

Негативные отзывы о прошлых работодателях

Когда вы критикуете компанию, в которой работали, это отпугивает рекрутера. 😨

• Во-первых, рекрутер ставит под сомнение вашу способность работать с людьми,
• Во-вторых, если вы ругаете предыдущего работодателя, где гарантии, что не будете ругать нынешнего. А вдруг еще и нанесете ущерб деловой репутации…

👆 Не захламляйте резюме рассказом о трудностях, нездоровой атмосфере в коллективе, непрофессионализме начальства, обидах.

Недовольны предыдущим работодателем и хотите справедливости – идите в суд .

Единственное, чем можете свободно делиться — примерами преодоления сложностей, минуя замечания в адрес прошлого работодателя.

Ваша задача – привести доказательства собственной ценности .

Чтобы понять, о чем мы говорим, вот еще несколько ошибок в резюме с примерами:

Неправильная структура

Если работодатель просит прислать анкету, заполненную по , не нужно проявлять инициативу и записывать .

Шаблонные форматы просят для системы автоматической обработки заявок.

Слишком много лишней информации

Будь вы даже потомком Льва Толстого, унаследовавшим талант великого родственника, не утомляйте кадровиков историей своей жизни.

Запомните: объем резюме – один лист А4 (в исключительных случаях — два, но это уже совсем другая история ©).

Излагайте информацию емко, лаконично, без ошибок — грамматических, стилистических, синтаксических.

Ошибки, опечатки, описки

Ответственные по жизни люди ответственны во всем.

Если в резюме полно опечаток или, тем более, грамматических ошибок, это характеризует человека как невнимательного, суетливого и не вызывающего доверия кандидата.

Причем исправить впечатление не всегда удастся, ведь до собеседования может и не дойти…

Опыт, не имеющий отношения к вакансии

Рассказ, как вы полгода после института работали олимпийским мишкой в театре ростовых фигур, оставьте детям и друзьям.

Работодателям это не интересно.

Запомните: только информация, относящаяся к вакансии.

Отсутствие нужной информации

Вместо воды и общих фраз напишите в резюме необходимые и полезные для работодателя сведения:

1. достижения, подкрепленные цифрами и фактами,
2. пройденное обучении, семинары, курсы
3. проекты, в которых вы участвовали.

Всегда расшифровывайте свой опыт и навыки, например:

Вместо

Неправильное оформление

Не допускайте ошибок при форматировании, это испортит первоначальное впечатление рекрутера.

Кадровик заметит криво оформленный документ, но только для того, чтобы посмеяться вместе с коллегами.

Используйте резюме, разбитые на блоки:

• в готовых шаблонах уже подобран межстрочный интервал, информация легко читается, важные блоки стоят первыми;
• шаблоны резюме построены на базе общепринятых норм создания резюме. Рекрутеры вдоль и поперек выучили этот формат и им не придется искать нужную информацию

Неудачное фото как причина провала при найме

Если только вы не модель и не готовите портфолио для агентства, выбирайте простое фото на нейтральном фоне:

Сразу предупреждаем: вставлять в резюме:

👉 свадебное фото;
👉 фото с друзьями, в ресторане, с животным, с отдыха;
👉 скриншот с телефона;
👉 мутное или некачественное изображение;
👉 фотографию снятую с непривычного ракурса, искажающую пропорции

действительно плохая идея.

По данным HH, половина резюме на рабочие и младшие офисные вакансии приходит с неудачными фотографиями. На вакансии руководителей — 25-30%

💬 Нет подходящей фотографии?

Мы же с вами живем в 21 веке! Сфотографируйте свое лицо на 📱смартфон на фоне однотонной стены — этого будет достаточно.

Пробелы в стаже без объяснения причины

Будем откровенны: работодатели не любят пробелы в стаже.

Хотя для этого и существуют уважительные причины:

1. Семейные или личные обстоятельства (уход за больным родственником, переезд на новое место);
2. Повышение квалификации (курсы, университетское образование);
3. Попытка устроиться на работу в международную корпорацию. Процесс многоэтапный, занимает много времени, решение принимается неделями а то и месяцами;
4. Работа «на удаленке», без официального трудоустройства;
5. Творческий кризис. Типичное явление у людей творческих профессий.

На самом деле, единственной на 100% уважительной причиной считается только работа по договору, без записей в трудовую.

Если у вас есть копия трудового договора, не забудьте взять ее на собеседование.

Многие кадровые консультанты советуют 10 раз подумать, прежде чем называть семейные обстоятельства причиной разрыва трудового стажа.

Нет сопроводительного письма

Сопроводительное письмо иногда более информативно, чем само резюме. Смысл сопроводительного письма в том, чтобы на конкретных примерах показать работодателю, что вы подходите для этой должности.

Отсутствие сопроводительного письма – ошибка, которую допускают 90% кандидатов.

Вместо вывода

👆 Ошибки допускают все, но не все на них учатся. Если время идет, а работодатели почему-то в очередь не выстраиваются, проверьте, в порядке ли ваше резюме.

Возможно, от успеха вас отделяет неверная цифра в телефоне или фотография с отдыха в Египте, в плавках у бассейна.

Рассылка Вашего резюме потенциальным работодателям поможет Вам значительно сэкономить Ваше время на поиск подходящих вакансий. Эта услуга позволит Вам получать приглашения на собеседования от компаний-работодателей, не занимаясь при этом самостоятельным поиском вакансий и рассылкой резюме.

Стоимость услуги - 1’000 рублей .

Срок оказания услуги - 1 неделя.

Вакансии подбираются в зависимости от Ваших пожеланий и требований к будущей работе и зарплатных ожиданий. Резюме рассылается ежедневно в компании и кадровые агентств, ежедневно обновляется на сайтах по поиску работы.

Мы обращаем внимание и находим для Вас не только открытые вакансии, но и так называемые" скрытые вакансии", открытие которых работодатель не афиширует, и их невозможно найти в открытом доступе в Интернете.

Что включает в себя услуга

• Составление универсального сопроводительного письма, отражающего Ваш опыт и достижения.
• Создание почтового ящика, с которого будет проводиться рассылка резюме в компании и агентства.
• Размещение Вашего резюме на самых популярных сайтах по поиску работы.
• Контроль полученных приглашений на собеседование и откликов от работодателей.
• Отчетность о проделанной работе.

Мы гарантируем, что Ваше резюме будет отправлено в реально существующие, стабильные и надежные компании. Вы будете постоянно контролировать поиск новых предложений на рынке труда. Наш специалист будет предоставлять Вам подробный отчет по отправленным откликам на вакансии с сайтов по поиску работы и рассылке резюме прямым работодателям и кадровым агентствам.

Эта услуга пользуется большой популярностью среди клиентов, у которых нет времени на то, чтобы контролировать и отслеживать новые вакансии, соответствующие их специализации и сфере деятельности. Мы поможем Вам найти желаемую работу в короткие сроки и Вам не придется заниматься рутинной работой по поиску вакансий.

Резюме на сегодняшний день - это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

Главное правило при составлении резюме - это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:

1. Личные данные;
2. Опыт работы;
3. Образование;
4. Профессиональные навыки;
5. Дополнительная информация.

Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.

Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.

Как отправить резюме по электронной почте, образец составления документа с резюме.

Хотите узнать как стабильно зарабатывать в Интернете от 500 рублей в день?
Скачайте мою бесплатную книгу
=>>

При поиске работы для соискателей очень важно правильно и грамотно составить резюме, с указанием всех данных, которые могут позволить претендовать на желаемую должность. Однако с развитием технологий, теперь резюме не обязательно везти и лично передавать работодателю.

Благодаря сети Интернет, в случае, если потенциальный работодатель указал для связи свою электронную почту (e-mail), то с её помощью можно не выходя из дома отправить резюме совместно с сопроводительным письмом в несколько компаний.

Но, несмотря на то, что использовать электронную почту при поиске работы довольно удобно, но в то же время, если допустить ошибку в его оформлении, велик шанс, что его просто оставят без внимания и отправят в корзину, не удосужившись даже прочитать.

Так как же тогда отправить резюме по e-mail, чтобы рекрутер обратил на него внимание? Именно об этом и будет более подробно рассказано в этой статье.

Пошаговая инструкция

Перед тем как заниматься отправкой резюме посредством электронной почты, стоит помнить, что в случае если ваш e-mail для обратной связи носит несерьёзный логин, например, «chertenok@…» или что-то подобное, то это вызовет только негатив со стороны работодателя.

Поэтому для отправки резюме по электронной почте лучше всего завести отдельный почтовый ящик, с приличным логином. Если с этим у вас всё в порядке, тогда можно приступать к созданию и отправки e-mail потенциальному работодателю:

В самом письме не забудьте указать должность, на которую вы претендуете и в конце можно написать «С уважением, (ваши Ф.И.О.)».

• Резюме не рекомендуется отправлять в формате «.doc», а лучше в «RTF» или «PDF». Чтобы изменить формат в Microsoft Word, нужно отрыть документ, в котором сдержится резюме и в правом верхнем углу нажать на «Файл». Затем кликаете на «Сохранить как» и выбираете нужный формат. Не обращайте внимания на сообщение о том, что некоторые элементы при форматировании могут быть потерны. После сохранения файла откройте его для проверки. Также файл рекомендуется переименовать с «Резюме» на, например, «Имя или фамилия и должность» или просто «Имя и фамилия». Только название файла должно быть записано латинскими буквами.
• Проверьте файл на наличие ошибок. И только после этого можете прикрепить файл к сопровождающему письму. Чтобы это сделать в зависимости от того каким почтовым ящиком вы пользуетесь, потребуется нажать на канцелярскую скрепку или кнопку «Прикрепить файл».
• Ещё раз всё проверяете и, если имеются недочёты, исправляете.
• Для отправки резюме потенциальному работодателю заполняете поле «Кому». Для этого скопируйте из источника e-mail для связи с соискателями и вставьте его в поле «Кому». Далее для отправки сообщения нажимаете на «Отправить».

Задаваясь вопросом о том, как отправить резюме по электронной почте, образец, в виде шаблона, может помочь сделать это правильно.

Однако чтобы увеличить свои шансы на получение желаемой должности можно придерживаться следующих советов:

• Самое лучшее время для отправки e-mail считается перед началом рабочего дня или по окончанию. То есть, стоит постараться отправить своё сообщение рекрутеру в период после 20:00, но до 8:00. Так увеличивается вероятность попадания вашего письма в число первых для прочтения. Соответственно, этот момент существенно увеличивает шансы на то, что ваше резюме заметят.
• Не отправляйте резюме и фотографию в теле письма. Если, конечно, нет иных требований от рекрутера.
• Если требуется приложение фото соискателя, тогда он должно быть размещено непосредственно в документе с резюме.
• При написании самого текста рекомендуется использовать шрифт Time New Roman или Arial. Если хочется на что-то обратить особое внимание, тогда стоит применить курсив или полужирный шрифт. Выделение цветом, рамочки и другие “художества” не приветствуется.
• Текст сопроводительного письма должен быть написан исключительно в деловом стиле.
• После составления резюме обязательно перепроверьте его на наличие ошибок. Это же относится и к сопроводительному письму. Наличие подобных ошибок не только может создать негативное впечатление о вас, как о претенденте на вакантное место, но ещё и дать повод отправить файл в корзину, так его и не дочитав.
• Несколько раз в день проверяйте почту, чтобы не пропустить важное сообщение. В связи с этим, если ваше мобильное устройство позволяет, постарайтесь установить на него мобильное приложение с вашим почтовым ящиком, чтобы всегда быть в курсе.
• Не указывайте того, что не требует работодатель. То есть, если рекрутер не указал дополнительных требований по приложению к резюме фотографии или примеров, написанных вами работ, тогда и не прикладывайте их при его отправке по e-mail.

Заключение

Таким образом, при появлении вопроса, как отправить резюме по электронной почте, образец зависит от требований работодателя. А соискателю очень важно, в первую очередь, создать о себе хорошее впечатление. Поэтому старайтесь при составлении резюме и его отправке придерживаться основных правил и моих рекомендаций.

Интересные статьи на моём блоге:

P.S. Прикладываю скриншот моих заработков в партнёрских программах. И напоминаю, что так зарабатывать может каждый, даже новичок! Главное – правильно это делать, а значит, научиться у тех, кто уже зарабатывает, то есть, у профессионалов Интернет бизнеса.

Заберите список проверенных Партнёрских Программ 2017 года, которые платят деньги!


Скачайте чек-лист и ценные бонусы бесплатно
=>> «Лучшие партнёрки 2018 года»

Необходимым условием при поиске работы является составление резюме. Особенно это касается тех соискателей, которые хотят получить высокооплачиваемую и перспективную должность.

Резюме - документ, где в краткой форме указаны основные сведения о профессиональных и личных качествах кандидата. С его помощью работодатель с минимальными затратами времени может ознакомиться с деловыми навыками, опытом работы соискателя и принять решение о приглашении на собеседование на открывшуюся вакансию.

Как показывает опыт, специалист по приему сотрудников принимает решение о приглашении на личный прием именно на данных резюме.

При создании своей визитной карточки необходимо помнить, что на ее прочтение тратится всего около 2-х минут, поэтому к составлению документа следует подойти со всей ответственностью.

Профессионально составленный документ содержит следующие разделы:

• данные о себе и контактная информация (Ф.И.О., город проживания, телефон, адрес электронной почты);
• желаемая должность. Если вы претендуете только на одну вакансию - указывайте только ее. Если же у вас несколько предпочтений, то лучше составьте несколько документов на различные должности;
• образование;
• профессиональные навыки;
• опыт работы - оформляется в обратном порядке. Указывайте только 3-4 последних места работы;
• дополнительная информация - курсы, наличие водительских прав с категорией, знания иностранных языков и компьютера.

Если текст составлен грамотно, не перегружен лишними деталями, достаточно освещены все указанные пункты, то специалист по набору персонала обязательно выделит его среди массы других.

Не стоит указывать:

• свои слабые стороны;
• физические недостатки (только если работодатель не требует этого) и
• причины увольнений;
• всю трудовую биографию - достаточно только несколько последних мест работы.

Описывая трудовые навыки, будьте реалистичны - не надо писать того, что не знаете и не умеете. Вся информация должна быть максимально правдивой, написана понятным языком, без длинных и витиеватых формулировок.

Предпочитайте только позитивное описание своих бывших должностей: «помогал», «продвинул». Концентрируйте внимание на своих достижениях, но при этом не стоит слишком усердствовать и расхваливать себя. Старайтесь избегать использования местоимения «Я».

Объем текста желательно уместить на 2 страницы. На одной это сделать вряд ли получится. Лучше объемнее описать свой профессиональный опыт и достижения, чем экономить на словах и чего - то не учесть.

Не забывайте, что резюме - это официальный документ, поэтому лирические отступления, шутки здесь недопустимы.

Фотография

Стоит ли размещать свое фото? Делать это не обязательно. Если же вы решите дополнить текст своей фотографией, то к ней тоже предъявляются особые требования. Проверьте, чтобы фото соответствовало вашему биологическому возрасту, а не было 20-летней давности. Кроме того, на карточке должен быть изображен только один человек, при этом ваше лицо должно быть хорошо видно.

Не стоит размещать фото, где вы изображены в нижнем белье или вовсе без одежды - это перечеркнет все шансы на трудоустройство в серьезную компанию.

Перед отправкой

После составления документа, обязательно проверьте его на грамотность, опечатки и стиль изложения. Такие оплошности производят негативное отношение у работодателя и, даже если вы владеете всеми необходимыми качествами, то вряд ли ваша информация будет рассмотрена.

Если вы не уверены в своих грамматических навыках, проверьте написанный текст на ошибки на специальных ресурсах в текстовых редакторах.

Размещение резюме на интернет-сайтах по трудоустройству в несколько раз увеличит ваши шансы найти интересную и высокооплачиваемую должность. Предлагаем воспользоваться нашим ресурсом для поиска работы в Москве. У нас находятся только свежие вакансии 2020 года от прямых работодателей, а доступ к вашему резюме увеличит шансы на трудоустройство в несколько раз.

Благодаря правильно составленной информации о своих профессиональных качествах, соискатель может представить себя в наилучшем свете (однако не стоит слишком увлекаться!), а работодатель - быстрее найти квалифицированного работника.