«EССО»: как увеличить продажи с помощью технологий обучения персонала

ЕССО в России, один из крупнейших международных обувных ритейлеров, внедрил современную систему дистанционного обучения (СДО) Mirapolis Learning Management System

Практика обучения персонала в ECCO, в том числе с применением СДО, показывает увеличение продаж до 20% уже в течение следующего месяца после проведения. Использование ведущих технологий в сфере обучения обусловлено жесткими стандартами обслуживания покупателей и подбора персонала в ECCO по всей России.

До внедрения системы Mirapolis LMS в ECCO существовал ряд методических материалов в печатном и в электронном видах. Однако обучение – как правило, самостоятельное – не давало ожидаемого эффекта. Для повышения качества и эффективности требовалось непосредственное общение с лектором. Кроме того, специалисты отдела обучения регулярно выезжали в регионы для проведения обучающих мероприятий, что значительно увеличивало общие затраты на этот процесс (только в России у ECCO более 300 точек продаж).

Сейчас в системе обучают, прежде всего, продавцов, кассиров, администраторов и директоров магазинов. В перспективе планируется внедрение курсов для складского и офисного персонала. Потенциальный охват аудитории СДО должен составить порядка 1 500 человек. Кроме этого, компания будет увеличивать частоту обучающих мероприятий и повышать их качество (при этом не увеличивая количество сотрудников отдела обучения), а также осуществлять оперативное групповое онлайн-взаимодействие подразделений при решении текущих задач.

«Одной из важнейших ценностей в ECCO является клиентоориентированность. Именно поэтому серьезное внимание уделяется эффективности обучения торгового персонала, реализовать которое в широко распределенной региональной сети достаточно непросто, – рассказывает Роман Крынжин, директор по персоналу ECCO в России, – Являясь одной из форм обучения персонала, дистанционное обучение сочетает в себе не только положительные стороны очного обучения, но и другие уникальные преимущества. Среди них можно выделить следующие: снижение издержек на командировки обучающего персонала и средних затрат на одного обучаемого; технологичность инструмента обучения и возможность одновременного охвата большого количества участников; глобализация оценочных мероприятий, оперативность получения их результатов и, как результат, повышение удовлетворенности наших клиентов».

«Выбор платформы Mirapolis был обусловлен многими факторами. Прежде всего, это – доступность и простота использования. Немаловажно, что работа в системе построена на WEB-интерфейсе, что позволяет ее использовать на всех имеющихся в компании рабочих местах, а также удаленно. Важным фактором является и то, что система позволяет нам проводить вебинары и видеоконференции для обучения персонала, а также использовать ее при подборе персонала в регионах», – отметил CIO ECCO в России Сергей Прохоров.

На сегодняшний день непрерывное образование на всех этапах жизни набирает все большей популярности и становится залогом продвижения по карьерной лестнице и успешной самореализации. Для удобства реализации современных образовательных программ по всему миру постоянно создаются дистанционные программы обучения, которые дают возможность получать качественное образование в удобном месте и в удобное время. В то же время, образование вышло за пределы школьного и студенческого возраста. Так, все больше компаний и крупных корпораций по всему миру стремятся постоянно повышать уровень знаний и компетенций своих сотрудников. Одной из самых успешных систем дистанционного образования, отвечающих данным целям, является Мираполис.

Система дистанционного образования Мираполис позволяет решать следующие актуальные задачи:

Организовывать групповое обучение сотрудников;
Проводить непрерывное обучение и контроль знаний сотрудников компании;
Предоставляет возможность получать качественное образование и проходить повышение квалификации без отрыва от рабочего процесса;
Снижает затраты на обучение, не снижая объем полученных знаний;
Предоставляет возможность обучения не только с помощью стационарного компьютера, но и помощью мобильных устройств;
Дает возможность обучения независимо от местоположения.
Позволяет разрабатывать и использовать образовательные программы любой сложности.
Дает возможность получать обратную связь от сотрудников.

Пользователями Mirapolis являются владельцы и руководители компаний, специалисты HR-компаний и сотрудники, которые преследуют цели личного и профессионального роста.

Данная система идеально подойдет для больших компаний с штатом сотрудников более 1000 человек, поскольку она рассчитана на высокие нагрузки и автоматизацию процесса управления персоналом.

О высоком качестве образовательных услуг Мираполис говорит и весьма внушительный перечень ее клиентов, среди которых есть и Министерство Внутренних дел Российской Федерации, российские железные дороги, Яндекс, ECCO, Сбербанк и многие другие.

Мираполис предлагает индивидуальные решения для каждого из своих пользователей. Программу нельзя просто приобрести. Необходимо определится с желаемым функционалом и на основании своего решения сделать заказ разработчику. Разработка корпоративного учебного портала занимает в среднем несколько месяцев. Более точные сроки обсуждаются с разработчиком в индивидуальном порядке и зависят от сложности заказа. Несмотря на то, что итоговый продукт получается полностью адаптированным под потребности компаний, разработчик всегда рекомендует иметь в штате компании технического специалиста. В итоге заказчик всегда получает уникальный образовательный продукт, который полностью отвечает требованиям и нуждам компании.

Для того, чтобы воспользоваться разработанным продуктом, достаточно зарегистрироваться на портале и получить доступ к личному кабинету. В личном кабинете хранится детальная история обучения, все необходимые образовательные материалы и ресурсы. В тоже время, на портал всегда можно загрузить дополнительные новые материалы, включая материалы в международных форматах. Для удобства общения участников обучения, разработчик предусмотрел возможность добавления в систему различных дискуссионных площадок: форумов, блогов, вебинаров и т.д.

Мираполис направлен на комплексную автоматизацию различных бизнес процессов, что делает его очень востребованным продуктом среди крупных корпораций.

Особое внимание разработчики уделили отчетности. В базе Мираполиса находится порядка 120 разных форм и шаблонов отчетов. При этом, владелец портала имеет возможность их модифицировать и добавлять свои формы отчетов.

Таким образом, система дистанционного образования Мираполис является комплексным, многофункциональным, современным решением для крупных компаний и корпораций, которые желают постоянно повышать уровень и качество знаний своих сотрудников с помощью уникальных дистанционных образовательных технологий. Мираполис является лидером на рынке дистанционных образовательных продуктов в сегменте корпоративного обучения.

Система дистанционного обучения "Мираполис/Mirapolis"

Дистанционное обучение появилось ещё в прошлом веке. Сегодня подобный сервис активно набирает популярность среди образовательных программ. И это неспроста, ведь удалённая система обучения – это удобно, интересно и современно.

Мираполис – модульная учебная среда, позволяющая реализовать удалённое взаимодействие между преподавателем и учеником.

Что предлагает Мираполис.ру

SDO Mirapolis предлагает подготовку и оптимизацию различных решений по управлению человеческой прибыли, программные модули для оптимизации учебных центров, управление дистанционных платформ.

• Возможность реализации постоянного обучения и контролирования знаний в организации
• Обучение в любое время суток
• Оптимизация затрат на процессы обучения
• Обеспечение обучение с электронных устройств
• Несколько вариантов учебных центров
• Возможность создания собственного центра
• Массовое обучение персонала в кротчайшие сроки
• Бесплатный демовебинар
• Акции и скидки

Сдача теста дистанционно - от 999,99 руб.*

Сдача экзамена дистанционно - от 1000 руб.*

Защита дипломной работы по скайпу - от 2500 руб.*

Все окончательные расчеты по данной услуге производятся только после того, как услуга предоставлена (тест или экзамен сданы, дипломная защита прошла успешно). Итоговая стоимость зависит от сложности задания, дисциплины и срочности. Отправить заявку на расчет .

Кому подойдёт дистанционная система обучения Мираполис?

Удалённое обучение становится очень популярным среди студентов. Ведь это очень удобно и эффективно. Используя mirapolis virtualroom, ученик имеет возможность самостоятельно осваивать учебно-методический курс, по результатам обучения проходить тестовое задание, делать контрольные работы и взаимодействовать с другими пользователями удалённого центра.

Главное, что нужно потенциальному ученику – это доступ к компьютеру и стремление к познанию. Портал даёт возможность бесплатного 10 дневного пользования мираполис. Вебинар mirapolis.ru впервые можно посетить также бесплатно, предварительно записавшись на сайте.

Также Мираполис.ру подойдёт для корпоративного бизнеса и государственных организаций.

Как начать обучение?

Для начала обучения необходимо зарегистрироваться на мираполис, скачать mirapolis virtualroom и приступить к своему первому вебинару.

Примеры решенных тестов в личном кабинете

Каждый цикл обучения студенты получают электронные учебные материалы, находящиеся в сети. Материал включает в себя различные методические пособия, практические рекомендации по их выполнению, ссылки на изучение дополнительного материала, практические задачи и контрольные тесты. Все это дополняется графиком обучения.

На протяжении всего времени обучения сдо мираполис даёт возможность студенту удалённо взаимодействовать с преподавателем. Таким образом, формируется обратная связь, с помощью которой процесс обучения проходит наиболее эффективно. Помимо этого, используя личный кабинет, ученик может задавать дополнительные вопросы сотрудникам технической поддержки и методистам.

Задачи, решаемые для учебных учреждений:

• Разработка и внедрение удалённого учебного центра;
• Перевод с дневного формата обучения на удалённый;
• Сопровождение очного обучения дополнительным материалом в дистанционном центре;
• Увеличение лояльности слушателей;
• Организация дистанционного обучения на платной основе;
• Разработка и внедрение удалённого тестирования.

1. Дистанционная система ОРОКС - это более 10 дисциплин и более 20 лучший преподавателей. Экономя свое время, студенты могут узнавать больше информации. Свободный график сдачи экзаменов позволяет лучше подготовиться и усвоить больше материала. 2. Интуит предоставляет возможность бесплатного обучения с выдачей диплома дистанционным путем. Учащийся сам выбирает время занятий и экзаменов. Программу разрабатывают лучшие специалисты по информационным технологиям и преподаватели ведущих вузов России. 3. СДО Прометей предлагает качественное образование по разным дисциплинам. Учащимся предоставляются необходимые информационные материалы по определенной дисциплине на разных языках. В веб-платфоре также доступны результаты оценивания, на основании которых можно наблюдать успеваемость.

Почему Мираполис.ру?

Преимущества очевидны:

• Большой опыт и довольные клиенты
• Удобный и понятный интерфейс
• Качественная связь
• Гибкая ценовая политика и система скидок
• СДО Мираполис - обладатель нескольких престижных наград
• Готовый функционал для большинства задач
• Предварительная презентация решения
• Максимальная открытость, ответы на все вопросы
• Демонстрация готовой системы
• Широкая партнерская программа с известными российскими лидерами
• Детальный разбор возможностей
• Mirapolis входит в Группу Компаний Softline
• Мы регулярно предоставляем возможность посещения бесплатных вебинаров
• Гарантия безопасности и надёжности

Быстрый, интересный и легко усваиваемый процесс обучения.

В отличие от других подобных удалённых систем обучения, мираполис внедряет новые решения быстро, эффективно согласно требованиям заказчика. В среднем это занимает 30-60 дней.

Использовались новаторские технологии при создании платформы мираполис, вход в систему возможен со всех операционных систем. Единственное условие – современный и работающий интернет-браузер.

Мираполис уверен в качестве предоставляемых услуг и проводит бесплатный демовебинар для потенциальных покупателей. На нём квалифицированные специалисты продемонстрируют основные принципы работы, расскажут про возможности и ответят на все дополнительные вопросы.

Мы предлагаем

Обратившись к нам вы получите полную информационную поддержку. Мы поможем вам сдать тесты, дистанционные экзамены , контрольные вопросы в СДО Мираполис. Если вам понадобятся в срочном порядке ответы на тесты, то наши специалисты подготовят их и пришлют удобным вам способом. Обращайтесь!

Чтобы быстро познакомиться с системой дистанционного обучения Mirapolis LMS, кратко ответим на пять простых вопросов:

• Что это такое?
• Кто это разработал?
• Какими возможностями обладает?
• Кому интересна и кто ей уже пользуется?
• Сколько стоит?

Mirapolis LMS - комплексная система, позволяющая построить корпоративный образовательный портал и автоматизировать процесс обучения и тестирования сотрудников.

О компании

Информации о компании «Мираполис» и ее основателе в интернете немного. Известно, что компания появилась в 2005 году. Компания с самого начала специализировалась на разработке и внедрении систем автоматизации HR-процессов, а также программ для управления электронным обучением, тестированием и оценкой персонала, построения систем управления знаниями.

В конце 2009 года руководитель стартапа Николай Цаллагов привлек инвестиции венчурного фонда Softline Venture Partners, и «Мираполис» вошла в группу компаний Softline.

В 2013 году система Mirapolis получила премию «E-learnExpo Awards» в номинации «Лучшее решение e-Learning в корпоративном секторе» за интеграцию СДО в существующую образовательную среду РЖД.

Николай Цаллагов - генеральный директор компании «МИРАПОЛИС»

Основные возможности Mirapolis LMS

• интеграция с внешними системами управления ресурсами предприятия (ERP), кадровыми системами (HRIM) и системами документооборота (СЭД);
• добавление, импорт, редактирование и хранение любой информации о сотрудниках;
• создание неограниченного количества ролей для разграничения прав доступа;
• управление и учет результатов дистанционного, очного, заочного и смешанного обучения;
• поддержка стандартов SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can;
• создание программ обучения (составных курсов);
• проведение вебинаров, добавление вебинаров в составные курсы;
• проведение тестирования и опросов;
• гибкая настройка рассылок и уведомлений;
• обмен сообщениями между пользователями;
• новостная лента, форумы, блоги, сообщества;
• геймификация: статусы, бейджи и рейтинги;
• библиотека готовых отчетов (более 120 шаблонов) и визуальный конструктор отчетов.

Необходимо отметить, что Mirapolis LMS является лишь одним из решений на базе платформы Mirapolis. Основной продукт - комплексная система управления человеческим капиталом и автоматизации HR-процессов Mirapolis HCM . Система предназначена для автоматизации подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала.

Подробнее о возможностях Mirapolis LMS можно узнать из видеозаписи:

Потенциальные и реальные клиенты

Решения компании Mirapolis в первую очередь ориентированы на крупный бизнес и госорганизации, которые заинтересованы не столько в LMS (СДО, системе дистанционного обучения), сколько в HCM или HRM (системе управления человеческим капиталом).

Например, клиентами являются РЖД (около 800 тысяч пользователей), МВД России (около 300 000 пользователей), Почта России, Яндекс, ГК АТОЛ, ГК Автомир. На начало 2017 года образовательными порталами на платформе Mirapolis пользуется более 240 клиентов.

Стоимость

Одно из основных отличий Mirapolis LMS - система дистанционного обучения модифицируется и настраивается индивидуально под каждого заказчика, и нет возможности приобрести готовое коробочное решение. В связи с этим менеджеры Mirapolis готовы назвать стоимость проекта только после детального уточнения целей и задач заказчика и согласования технического задания.

Ориентировочная стоимость решения Mirapolis SME-Edition (для среднего и малого бизнеса) для дистанционного обучения 100 сотрудников - от 600 000 рублей в год.

Система глазами администратора

У Mirapolis LMS нет демонстрационной версии. Единственный способ познакомиться с интерфейсом и возможностями системы - принять участие в индивидуальном вебинаре с демонстрацией образовательного портала или запросить запись этого вебинара. Мы запросили запись вебинара и с радостью делимся ею с вами.

Видеозапись длится почти два часа. Чтобы вы могли быстрее найти интересующие вас темы, мы составили подробный таймлайн и разместили его в описании видео на YouTube. Ниже приведен список некоторых наиболее важных тем, рассмотренных на вебинаре и связанных с дистанционным обучением:

1. Настройка внешнего вида образовательного портала (05:24)
2. Добавление пользователей (07:33)
3. Возможность интеграции с 1С (1:33:21)
4. Создание мероприятий для учета очных занятий(17:12)
5. Возможности вебинарной комнаты (39:16)
6. Проведение видеоконференций и видеотрансляций (44:45)
7. Создание тестов (1:22:35)
8. Создание программы обучения (45:19)
9. Возможности геймификации (1:41:07)
10. Просмотр результатов тестов и курсов (58:05)
11. Учет результатов очных мероприятий (59:26)
12. Формирование отчетов по обучению (1:09:55)

Кратко рассмотрим задачи, которые стоят перед администраторами СДО, и возможности Mirapolis LMS, позволяющие решить эти задачи.

Настройка внешнего вида системы

Платформа Mirapolis позволяет гибко модифицировать и настраивать внешний вид образовательного портала, а также набор требуемых функций. С помощью конфигуратора портала, набора виджетов (более 100), редактора тем и библиотеки готовых тем можно в течение нескольких часов изменить интерфейс портала. Вот некоторые примеры интерфейсов:

Кроме того, для разных ролей можно настроить разный интерфейс. Например, сотрудники будут видеть расписание мероприятий, каталог документов, форумы и рейтинги, руководители - дополнительно список подчиненных и их достижения, администраторы - всё вышеперечисленное и инструменты по модификации и настройке портала.

Стандартный интерфейс портала, разработанного с помощью платформы Mirapolis (версии 4)

Стандартный интерфейс администратора портала, разработанного с помощью платформы Mirapolis (версии 4)

Добавление пользователей

Обычно пользователи добавляются в систему в результате интеграции с какой-либо ERP (например, SAP, Oracle, 1C) или кадровой системой. Также новых сотрудников можно добавить вручную или импортированы из списка.

Система поддерживает организационно-штатную структуру организации. Дополнительно сотрудников можно группировать по любым другим признакам.

Карточка физического лица, вкладка «Сведения»

Добавление учебных материалов и создание мероприятий

В систему можно загрузить готовые электронные курсы стандартов SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can и импортировать QTI-тесты. Кроме того в медиатеку можно добавлять любое количество электронных документов, презентаций и видеороликов.

Также в системе можно создать типовое мероприятие для учета результатов очного обучения. В карточке мероприятия множество настроек для описания мероприятия, приема заявок, рассылки уведомлений, учета результатов, выдачи сертификатов и т.д.

Карточка типового мероприятия

Добавление и создание тестов

Тестовые вопросы можно импортировать из QTI-файлов, а также создавать непосредственно в web-интерфейсе системы.

Окно добавления тестового вопроса

Тестовые вопросы создаются с помощью встроенного редактора и хранятся в отдельном каталоге. Доступно 10 типов вопросов. Из этих вопросов затем можно создавать тесты, причем каждый вопрос можно вставить сразу в несколько тестов. Можно создавать адаптивные тесты - это когда следующий вопрос зависит от ответа на любой из предыдущих. Есть встроенная система анализа качества тестов, вопросов и ответов.

Создание программ обучения

Программа обучения в Mirapolis LMS представляет собой структурированный последовательный список учебных мероприятий, вебинаров, электронных курсов, файлов, ссылок, тестов, опросов и/или заданий.

Программы обучения могут быть разными. Простые программы состоят только из очных тренингов или только из электронных курсов и тестов и имеют линейный сценарий. Более сложные сочетают разные формы обучения, автоматически формируют список компетенций сотрудников в зависимости от результатов тестов и заданий и выстраивают долгосрочную индивидуальную траекторию обучения.

Создание программы в Mirapolis LMS происходит аналогично созданию мероприятия. В карточке программы обучения можно добавить различные тренинги, записи вебинаров, электронные курсы, тесты и пр.

Проведение вебинаров

У платформы Mirapolis есть свой сервис для проведения вебинаров, который называется Mirapolis Virtual Room . Сервис может использоваться независимо от Mirapolis LMS или совместно с ним.

В нем есть все необходимые для проведения вебинаров функции:

• гибкие настройки интерфейса виртуальной комнаты;
• гибкие настройки регистрации и рассылки различных уведомлений;
• гибкие настройки ролей и прав доступа;
• мобильное приложение для просмотра вебинаров в режиме реального времени;
• демонстрация презентаций и электронных документов;
• проведение аудио и видеоконференций;
• демонстрация рабочего стола (экрана ведущего);
• доска для рисования в режиме реального времени;
• чат и опросы для получения оперативной обратной связи;
• запись вебинаров;
• отчеты о посещаемости и результатах опросов, распечатка переписки в чате.

Виртуальная комната легко встраивается в Mirapolis LMS. При этом дополнительно появляется возможность встраивать онлайн-вебинары и их записи в траектории обучения сотрудников и получать подробные отчеты об их достижениях и успеваемости.

У сервиса есть ознакомительный период. В течение 10 дней вы можете провести бесплатный вебинар для 10 участников.

С интерфейсом и возможностями виртуальной комнаты также можно ознакомиться в записи вебинара (44:45) или в этом коротком промо-ролике:

Инструменты общения и коммуникации

С помощью платформы Mirapolis можно создать корпоративный портал, на котором сотрудники могут не только узнавать о новых мероприятиях и проходить обучение, но также обмениваться сообщениями, делиться опытом на форумах и в блогах, участвовать в опросах и голосованиях.

Структура портала гибко настраивается и может оперативно меняться. Также в системе есть инструмент, который позволяет настраивать автоматические уведомления и массовые рассылки сотрудникам при наступлении какого-либо события. Это может быть регистрация на вебинаре или успешное прохождение курса, получение новой должности или новой роли в системе и т.п.

Формирование отчетов

Mirapolis LMS позволяет руководителям и администраторам системы получать и анализировать информацию о том, как проходит обучение каждый сотрудник и компания в целом.

В системе есть более 120 готовых шаблонов отчетов. Можно самостоятельно создать новый отчет в визуальном конструкторе отчетов.

Краткие выводы о возможностях Mirapolis LMS

Mirapolis LMS представляет собой инструмент, с помощью которого можно создать корпоративный образовательный портал с большими возможностями для обучения сотрудников. Дизайн портала можно гибко модифицировать и настраивать.

При этом компания Mirapolis в первую очередь ориентируется не столько на рынок eLearning, сколько на комплексную автоматизацию бизнес-процессов, связанных с управлением и развитием персонала.

Основные конкуренты компании на этом рынке - SAP SuccessFactors HCM, Oracle Talent Cloud (Taleo), Workday. У системы Mirapolis HCM по сравнению с ними есть ряд преимуществ:

• более низкая цена;
• более гибкие настройки;
• российская локализация;
• внесена в реестр отечественного ПО.

На российском рынке систем дистанционного обучения Mirapolis LMS присутствует, но несколько абстрагирует себя от других СДО.

Представители компании прямо заявляют - если вам нужно только обучение сотрудников, обратите внимание на iSpring Online и Teachbase .

Особенности Mirapolis LMS:

• является модулем мощной HCM-системы;
• гибкие настройки интерфейса и функциональности портала;
• работа в системе полностью построена на WEB-интерфейсе;
• поддержка всех видов обучения: дистанционного, очного, заочного и смешанного;
• есть встроенная платформа и мобильное приложение для вебинаров;
• геймификация: рейтинги, бейджи, виртуальная валюта;
• инструменты общения: форумы, опросы, блоги, сообщества;
• автоматизация процесса адаптивного электронного обучения;
• подробные отчеты о результатах обучения.

Недостатки Mirapolis LMS:

• высокая стоимость по сравнению с другими отечественными СДО;
• средний срок внедрения СДО - около 3 месяцев;
• требуется дополнительное обучение администраторов системы;
• нет мобильного приложения для обучения офлайн (в разработке);
• сложный и устаревший дизайн.

Бизнес-задачи, для которых подходит Mirapolis LMS

Рассмотрим подробнее, для каких бизнес-задач больше всего подходит Mirapolis LMS.

Подходит для:

• Комплексная аттестация сотрудников. Совместное использование инструментов Mirapolis LMS и Mirapolis Assessment and Performance позволяет автоматизировать процесс оценки и аттестации персонала, а также повысить качество обучения. Такое сочетание может быть особенно актуально, когда необходимо в короткие сроки провести ежегодную аттестацию большого количества сотрудников и затем сформировать для них индивидуальные планы обучения и развития на последующий год.
• Адаптивное обучение сотрудников. Чтобы каждый сотрудник мог получать только те знания, которые действительно ему необходимы и полезны в работе, и не тратил время на бесполезные курсы и тесты, в системе Mirapolis LMS можно гибко настраивать индивидуальные траектории обучения в зависимости от должности, компетенций, результатов тестов и т.д. Например, система может автоматически назначить программу обучения сотруднику, который получил повышение и стал руководителем отдела. Программа может учитывать, какие тренинги, курсы и тесты уже проходил сотрудник, как давно проверялись полученные знания, какими компетенциями обладает в настоящее время, и затем предложить индивидуальное обучение. В ходе обучения набор необходимых занятий может автоматически меняться - если первые тренинги, курсы и тесты были успешно выполнены, количество занятий может уменьшаться или дополняться более профильными. И наоборот, если по результатам теста, какие-то знания были плохо усвоены, система может предложить пройти дополнительные занятия.

Может использоваться для:

• Дистанционное обучение сотрудников. В Mirapolis LMS есть всё необходимое для дистанционного обучения сотрудников. Более того, система позволяет планировать очные мероприятия и учитывать их результаты. Это хорошее решение для обучения в компаниях, в которых более 3000 сотрудников. Однако если в вашей компании работает не так много сотрудников, то система может показаться для вас сложной и дорогой.
• Обучение и сертификация партнеров. Mirapolis LMS позволяет гибко настраивать роли и права доступа к разным разделам портала и учебным материалам для разных пользователей системы. Также есть возможность модифицировать внешний вид портала для разных ролей. При необходимости даже разные партнеры могут иметь разные интерфейсы. Если, вы хотите обучать и сертифицировать своих партнеров, то Mirapolis LMS может прекрасно с этим справиться. Однако стоит понимать, что для некоторых организаций корпоративные требования информационной безопасности не позволяют предоставлять доступ к системе для внешних организаций. В таком случае хорошим вариантом будет использовать отдельную СДО для этих целей.

Не подходит для:

• Быстрое внедрение дистанционного обучения. Образовательные порталы, созданные с помощью платформы Mirapolis, создаются исключительно «под заказ». Срок внедрения может занимать от одной недели до нескольких месяцев, а донастройка системы может длиться бесконечно. Также для администрирования системы потребуется дополнительно изучить документацию (около 4000 листов). Если вам необходимо в короткие сроки получить простую и функциональную систему для дистанционного обучения сотрудников, клиентов или партнеров, лучше присмотреться к облачным решениям. Например, iSpring Online или Teachbase .
• Краткосрочные проекты. Если планируется обучение большого количества территориально распределенных сотрудников, и при этом само обучение должно закончиться за нескольких месяцев, то разработка образовательного портала на базе Mirapolis LMS скорее всего будет неуместной - процесс займет слишком много времени и будет дорого стоить.
• Мобильное обучение. Преимущество мобильного обучения заключается в том, чтобы иметь возможность проходить интерактивные курсы, тесты и задания в любом месте, где бы ты ни находился, даже если там нет мобильного интернета или Wi-Fi. У Mirapolis пока нет мобильного приложения, позволяющего изучать учебные материалы и проходить тесты офлайн, а также сохранять результаты обучения при подключения к сети. Разработчики обещают выпустить приложение в течение 2017 года.

На этом обзор закончен. Надеемся, что он был вам полезен и помог познакомиться с возможностями Mirapolis LMS Если у вас есть вопросы, замечания, дополнения к статье, пожалуйста, смело оставляйте их в комментариях.

Компания Mirapolis – российский разработчик систем по комплексной автоматизации HR-процессов стала лауреатом премии за достижения в области управления человеческими ресурсами в конкурсе «Хрустальная пирамида» в номинации «Технологическое решение 2013 года» за разработку облачной платформы для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment. Премия «Хрустальная пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ в 2011 году для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими…

ЕССО в России, один из крупнейших международных обувных ритейлеров, внедрил современную систему дистанционного обучения (СДО) Mirapolis Learning Management System. Практика применения обучений персонала в ECCO, в том числе с применением СДО, показывает увеличение продаж до 20% уже в течение следующего месяца после проведения обучений. Использование ведущих технологий в сфере обучения обусловлено жесткими стандартами обслуживания покупателей и подбора персонала в ECCO по всей России. До внедрения системы Mirapolis LMS в ECCO существовал ряд методических материалов в печатном и в электронном видах.…

более 1 000 000 пользователей продуктов.

Компания Mirapolis входит в группу компаний Softline.